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Una lesión grave en el trabajo puede hacer que dejes de recibir tu sueldo la misma semana en que ya no puedas caminar, levantar objetos o permanecer de pie durante un turno completo. Las facturas médicas comienzan a llegar antes de que recibas el primer pago por incapacidad, y nadie en el lugar de trabajo te explica lo que realmente te corresponde. Cuando eso sucede, necesitas un Abogado especializado en lesiones personales en Brooklyn quién entiende qué va a pasar después y a quién hay que responsabilizar.
Los abogados especializados en accidentes laborales de Brooklyn de Sakkas, Cahn y Weiss basó esta práctica en documentar lo que sucedió antes de que desaparecieran las pruebas: el equipo, el video de vigilancia, el expediente médico. Abogado Adam D. Cahn, quien se incorporó al Colegio de Abogados del Estado de Nueva York en 1995 y ha sido reconocido por Best Lawyers desde 2021 en el ámbito de los litigios por lesiones personales, lleva tres décadas ayudando a trabajadores lesionados de todo Brooklyn a obtener una indemnización.
Ponte en contacto con nosotros para analizar lo que pasó y qué podría significar para tu caso.
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Cada lesión laboral se ve diferente una vez que se analiza qué fue lo que realmente la causó. Algunos de nuestros clientes de Brooklyn se lesionaron en una obra de construcción, otros en un almacén, en una cocina o en la parte trasera de una camioneta de reparto. Nos encargamos de reclamaciones que incluyen:
Independientemente de la categoría en la que se encuadre tu lesión, el primer paso es determinar si lo que te sucedió se rige por la indemnización laboral, una demanda contra un tercero o ambas.
Indemnización laboral en Nueva York: La indemnización laboral en Nueva York cubre tus gastos médicos y parte de tus salarios perdidos. No cubre el daño moral, y los cheques de indemnización rara vez equivalen a tu salario completo. Aunque la indemnización laboral es el único y exclusivo recurso contra el empleador en virtud de Ley de Indemnización Laboral de Nueva York, § 11, el empleado sigue teniendo la libertad de presentar una demanda por daños personales contra terceros.
Entonces, ¿qué pasa cuando alguien que no es tu empleador causó el accidente? Si un contratista general, el propietario del inmueble, el fabricante del equipo o el conductor de otra empresa contribuyó a lo ocurrido, es posible que tengas derecho a presentar una demanda por separado en su contra.
Los trabajadores de la construcción que resultan lesionados por una caída o por la caída de un objeto suelen tener derecho a una indemnización adicional en virtud de Ley Laboral de Nueva York, § 240, conocida como la «Ley del andamio». Esta ley establece que los propietarios y los contratistas generales son automáticamente responsables cuando un trabajador resulta lesionado por una caída o por la caída de un objeto en un proyecto de construcción, demolición, reparación o remodelación; el trabajador no tiene que demostrar que alguien haya actuado con negligencia.
Estas reclamaciones están sujetas a plazos estrictos, y esperar para reportar una lesión puede costarte los beneficios que, de otra manera, hubieras recibido. Nuestros abogados especializados en accidentes laborales en Brooklyn pueden ayudarte a determinar qué reclamaciones están disponibles en tu caso y qué plazos se aplican.
Cuando llamas a un abogado especializado en accidentes laborales en Brooklyn de Sakkas, Cahn & Weiss, el trabajo comienza de inmediato, no después de que se resuelvan los trámites. Enviamos a alguien para que documente el lugar del accidente y preserve las grabaciones de videovigilancia antes de que la empresa las borre, a menudo a los pocos días del incidente.
A partir de ahí, construimos una cadena de evidencia médica que vincula tu tratamiento con el accidente en sí, utilizando una red de especialistas que saben cómo documentar las lesiones que los ajustadores de seguros suelen minimizar.
En los casos que lo requieran, podemos contar con la participación de expertos en reconstrucción de accidentes y especialistas en planificación de cuidados de por vida en el momento del proceso en que su testimonio tenga mayor peso. Abogado Matthew Sakkas Comenzó su carrera trabajando en la defensa de las aseguradoras en casos relacionados con inmuebles y construcción, por lo que sabe cómo evalúa la otra parte una reclamación antes de que se presente.
No. Trabajamos a comisión, así que no tienes que pagar nada por adelantado ni ningún honorario a menos que recuperemos dinero para ti. Tu primera consulta siempre es gratuita.
Por lo general, no. El artículo 11 de la Ley de Indemnización Laboral de Nueva York establece que la indemnización laboral es tu único recurso contra tu empleador, siempre y cuando este cuente con el seguro obligatorio. Si tu empleador no cuenta con ese seguro, es posible que tengas la opción de demandarlo directamente en lugar de presentar una reclamación.
A menudo puedes presentar una demanda por lesiones por separado contra un contratista general, el propietario del inmueble, un subcontratista o el fabricante de un equipo, sin dejar de recibir la indemnización por accidente laboral de tu empleador. Estas demandas contra terceros pueden permitirte recuperar el dinero que la indemnización por accidente laboral no cubre, incluyendo el daño moral.
Por lo general, debes notificar a tu empleador en un plazo de 30 días y presentar una demanda de indemnización laboral dentro de los 2 años siguientes al accidente. Por lo general, una demanda por separado contra un tercero debe presentarse en un plazo de 3 años. Si el tercero es una agencia municipal u otro organismo gubernamental, es posible que solo tengas 90 días para presentar una Notificación de reclamación y, en total, aproximadamente un año y 90 días para entablar una demanda.
La indemnización por accidentes de trabajo cubre el tratamiento médico y una parte de los salarios perdidos, además de una indemnización por incapacidad permanente en algunos casos. Una demanda contra terceros puede incluir una indemnización por dolor y sufrimiento, la pérdida total de ingresos y los costos de atención médica futura que la indemnización por accidentes de trabajo no cubre.
Las audiencias de indemnización laboral para los casos de Brooklyn se llevan a cabo en la Oficina del Distrito de Brooklyn de la Junta de Indemnización Laboral, ubicada en One Pierrepont Plaza, 300 Cadman Plaza West, Brooklyn, NY 11201, y las demandas civiles contra terceros suelen presentarse ante la Corte Suprema del Condado de Kings, ubicada en 360 Adams Street, Brooklyn, NY 11201.
Sí. Las leyes de Nueva York sobre indemnización laboral y lesiones te protegen independientemente de tu estatus migratorio, y tu estatus no influye en tu derecho a recibir atención médica ni a las prestaciones básicas de indemnización laboral tras un accidente de trabajo. Hay una excepción limitada: la corte suprema de Nueva York ha dictaminado que la condición de indocumentado puede afectar la elegibilidad para ciertos beneficios adicionales vinculados a la capacidad futura de generar ingresos, ya que estos dependen de poder trabajar legalmente en los EE. UU.
Un accidente laboral no espera a que te sientas listo para enfrentarlo, y tampoco lo hacen los plazos que protegen tu reclamo. Sakkas, Cahn & Weiss se encarga de casos de accidentes laborales en Brooklyn a base de honorarios contingentes, por lo que no pagas nada por adelantado ni nada en absoluto a menos que consigamos una indemnización para ti. Programa una consulta gratuita y descubre cuánto podría valer tu caso.




















No tienes que pasar por esto solo. Nuestro equipo está aquí para escucharte, orientarte y luchar por ti.
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