Abogada especializada en accidentes laborales en Elizabeth

Abogados con experiencia en accidentes laborales en Elizabeth para trabajadores lesionados

Un accidente laboral lo cambia todo de repente. Un día estás cargando mercancías, manejando una carretilla elevadora o trabajando en una escalera en un lugar de trabajo. Al día siguiente, te enfrentas a facturas médicas, a que ya no recibes tu sueldo y a no tener una respuesta clara sobre qué va a pasar ahora.

Matthew Sakkas, abogado fundador de Sakkas, Cahn y Weiss, dedicó los primeros años de su carrera a representar a compañías de seguros en casos de accidentes de construcción y de responsabilidad civil por instalaciones. Ahora pone en práctica lo que aprendió como Abogado especializado en lesiones personales en Elizabeth manejo de casos de accidentes laborales.

Conocer de primera mano cómo evalúan las aseguradoras una reclamación ayuda a un abogado especializado en accidentes laborales de Elizabeth de nuestro bufete a identificar los puntos débiles de una denegación antes de que la compañía de seguros te los explique. Contáctanos y cuéntanos qué pasó, y te explicaremos cómo podría desarrollarse tu caso.

Lesiones laborales que atendemos para los trabajadores de los condados de Elizabeth y Union

Nuestros abogados especializados en lesiones laborales en Elizabeth representan a trabajadores que han sufrido lesiones en los distintos tipos de accidentes que se producen en la ciudad, debido a la presencia de una combinación de almacenes, centros de distribución, plantas de fabricación e industrias relacionadas con el puerto. Los casos que atendemos incluyen:

• Caídas desde alturas, incluyendo andamios, techos y escaleras
• Accidentes con montacargas y maquinaria pesada
• Lesiones por aplastamiento y por quedar atrapado en almacenes y muelles de carga
• Exposición a sustancias químicas, humos y sustancias tóxicas en el trabajo
• Accidentes eléctricos y con maquinaria
• Lesiones por esfuerzo repetitivo y por sobrecarga derivadas de trabajos de levantamiento de carga o de ensamblaje

Cada una de estas lesiones plantea las mismas dos preguntas: ¿qué cubrirá el seguro de accidentes de trabajo? y ¿alguien más, además de tu empleador, contribuyó a lo que pasó? Obtener respuestas claras a ambas preguntas desde el principio determina el valor total de tu reclamo.

¿Qué cubre el seguro de accidentes laborales y por qué no siempre es suficiente?

La ley de indemnización laboral de Nueva Jersey Obliga a tu empleador a pagar tu atención médica y una parte de tu salario perdido tras un accidente laboral, sin importar quién haya tenido la culpa. A cambio, este sistema sin culpa generalmente te impide demandar directamente a tu empleador y no cubre los daños morales.

Si un contratista general, un fabricante de equipos, el propietario de un inmueble u otra empresa distinta a tu empleador causó o contribuyó a tu lesión, es posible que puedas presentar una demanda por separado contra esa empresa por el valor total de lo que perdiste. El momento en que se presenta la demanda es más importante de lo que la mayoría de los trabajadores lesionados creen.

Se espera que notifiques a tu empleador sobre la lesión lo antes posible. La ley de Nueva Jersey exige que se presente una solicitud formal de indemnización dentro de los dos años siguientes al accidente o a tu último pago de prestaciones, de conformidad con Código de Leyes de Nueva Jersey, Sección 34:15-51. Si no se respeta ese plazo, la demanda suele quedar prescrita de manera definitiva, sin importar cuán grave sea la lesión.

Los trabajadores que sufren lesiones en instalaciones vinculadas a la Terminal Marítima de Newark-Elizabeth o en los almacenes situados a lo largo del corredor de las Rutas 1 y 9 suelen enfrentarse precisamente a este tipo de demanda doble, en la que un caso de indemnización laboral contra el empleador se tramita en paralelo a un caso independiente contra un contratista o una empresa de equipos.

¿Cuánto hemos conseguido para los trabajadores lesionados por caídas y exposición en el lugar de trabajo?

Adam D. Cahn logró un veredicto de 1 millón de dólares a favor de un gerente de almacén que se cayó cuando un techo defectuoso se derrumbó debajo de él. También consiguió un Acuerdo por 6,8 millones de dólares para un trabajador de un hospital que sufrió daños neurológicos graves a causa de un envenenamiento por plomo relacionado con la mala ventilación y el equipo defectuoso en el lugar de trabajo.

Matthew Sakkas fue citado en la sentencia del tribunal de primera instancia Barnett contra la Autoridad Portuaria de Nueva York y Nueva Jersey, en la que se aplicó la legislación de Nueva Jersey y se permitió que prosiguiera la demanda por negligencia de un trabajador lesionado contra la Autoridad Portuaria y el contratista general.

Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto vale realmente mi reclamación por accidente laboral?

Depende de qué prestaciones se apliquen. El seguro de accidentes laborales cubre los gastos médicos y El 70 % de tu salario semanal promedio, con un tope establecido por la ley estatal, pero sin indemnización por daños morales. Una demanda exitosa contra un contratista o fabricante puede sumar a eso la totalidad de los ingresos perdidos y una indemnización por daños morales.

¿Puedo demandar directamente a mi empleador después de sufrir un accidente laboral en Nueva Jersey?

En general, no. La indemnización por accidente laboral es el único recurso contra tu empleador directo, incluso si este actuó con descuido. Existe una excepción limitada para los daños intencionales, pero rara vez se cumple. Por lo general, tu mejor opción es presentar una demanda contra un tercero cuya negligencia haya contribuido al accidente.

¿Dónde presento una demanda de indemnización laboral por una lesión en el trabajo en Elizabeth?

Reclamaciones de trabajadores lesionados en el condado de Union, entre ellas Elizabeth, se tramitan a través de la oficina distrital del condado de Union de la División de Indemnización Laboral de Nueva Jersey, ubicada en 200 West Second Street, en Plainfield. Un abogado puede ayudarte a preparar y presentar la documentación correctamente para que un error técnico no retrase el pago de tus prestaciones.

Me clasificaron como contratista independiente. ¿Eso cambia algo?

Podría ser, pero la clasificación no siempre es precisa. Algunos trabajadores clasificados como contratistas son, legalmente, empleados según el criterio de control sobre el trabajo de Nueva Jersey, y la clasificación errónea es una razón común por la que las reclamaciones legítimas se rechazan en un primer momento.

¿Se considera una lesión por esfuerzo repetitivo, o tiene que ser un accidente repentino?

Las lesiones que se desarrollan gradualmente debido a la repetición de tareas como levantar objetos, escribir en el teclado o realizar trabajos de ensamblaje pueden considerarse reclamaciones laborales, no solo las caídas repentinas o los accidentes con equipos. Estos casos suelen depender de evidencia médica que relacione la afección con tus funciones laborales específicas a lo largo del tiempo.

¿Tengo que pagar algo para hablar con un abogado sobre mi accidente laboral?

No. Ofrecemos una consulta gratuita para analizar lo que pasó, explicarte tus opciones tanto en el marco del sistema de indemnización laboral como en el de cualquier posible reclamo contra terceros, y ayudarte a decidir qué pasos seguir.

¿Por qué esperar para llamar a un abogado especializado en accidentes laborales en Elizabeth puede salirte caro?

Cuanto más tiempo permanezcan sin utilizarse las pruebas, más difícil será demostrar una demanda por accidente laboral, y los plazos de presentación de Nueva Jersey no se detienen mientras esperas a ver cómo avanza tu recuperación. Nuestros abogados aportan décadas de experiencia combinada en juicios y un historial en ambas partes de estas demandas al trabajo que realizamos para los empleados lesionados en Elizabeth y el condado de Union.

Contáctanos hoy mismo para una consulta gratuita sobre tu lesión laboral y lo que esto podría significar para tu caso.